مارجرجس وشهداء إخميم
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» اسئلة لمرحلة اعدادي (بوربوينت)
تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً I_icon_minitimeالخميس 1 نوفمبر - 23:15:10 من طرف رفعت

» صدق ولابد ان تصدق
تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً I_icon_minitimeالخميس 11 نوفمبر - 11:52:48 من طرف كيرلس فوزى

» حب ام شهوة
تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً I_icon_minitimeالإثنين 1 نوفمبر - 17:25:39 من طرف كيرلس فوزى

» وزال الاكتئاب
تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً I_icon_minitimeالأحد 24 أكتوبر - 8:24:17 من طرف ايرينى فوزى

» انقذك ام انقذ ابنى
تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً I_icon_minitimeالسبت 16 أكتوبر - 9:19:41 من طرف ايرينى فوزى

» الزوجة وجارتها
تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً I_icon_minitimeالسبت 2 أكتوبر - 23:06:04 من طرف ايرينى فوزى

» اوعى تقول انا وحيد
تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً I_icon_minitimeالخميس 30 سبتمبر - 11:48:54 من طرف كيرلس فوزى

» لا يدع رجلك تزل
تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً I_icon_minitimeالخميس 30 سبتمبر - 11:45:10 من طرف كيرلس فوزى

» العادات السبع للناس الأكثر فاعلية
تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً I_icon_minitimeالأربعاء 29 سبتمبر - 16:50:31 من طرف ايرينى فوزى


تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً

اذهب الى الأسفل

تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً Empty تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً

مُساهمة من طرف felobter السبت 26 ديسمبر - 9:55:58

د.النحاس: 789 يوماً أقصي رصيد للإجازات

أصدر د.صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قراراً برفض أي شهادات من إدارة شئون العاملين يزيد فيها رصيد الإجازات الاعتيادية علي 789 يوماً وبفرض أن الموظف لم يحصل علي أي يوم إجازة اعتيادية طوال فترة حياته الوظيفة رغم استحالة هذا الوضع واقعياً وقانونياً.. وحصول الموظف علي هذه الشهادة والتي تزيد علي هذا القدر تعتبر مخالفة للحقيقة وتستوجب المسئولية التأديبية والجنائية.
وصرح د.النحاس: أخذت هذا القرار بعد أن لاحظت أن إدارات شئون العاملين بالجهات الإدارية تقوم بتحرير شهادات إلي المحالين للمعاش ورصيد إجازات يصل إلي 2000 يوم.. ولهذا ستبدأ الإدارات بحساب رصيد الإجازات استناداً لسنوات الخدمة.. فمن قضي سنة خدمة يستحق 15 يوماً.. ولمن أمضي عشر سنوات يستحق عن كل سنة 21 يوماً أي عدد أيام الإجازات 210 أيام.. ولمن أمضي 15 سنة خدمة يستحق 30 يوماً عن كل سنة ويصبح مجموع أيام الإجازات 450 يوماً.. وعندما يتجاوز الموظف سن الخمسين وحتي سن الستين يستحق عن كل سنة 45 يوماً أي يصبح مجموع أيام الإجازات 450 يوماً
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الجمهورية 24/6/2009

تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً P_upتحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً P_report
د.النحاس: 789 يوماً أقصي رصيد للإجازات

أصدر د.صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قراراً برفض أي شهادات من إدارة شئون العاملين يزيد فيها رصيد الإجازات الاعتيادية علي 789 يوماً وبفرض أن الموظف لم يحصل علي أي يوم إجازة اعتيادية طوال فترة حياته الوظيفة رغم استحالة هذا الوضع واقعياً وقانونياً.. وحصول الموظف علي هذه الشهادة والتي تزيد علي هذا القدر تعتبر مخالفة للحقيقة وتستوجب المسئولية التأديبية والجنائية.
وصرح د.النحاس: أخذت هذا القرار بعد أن لاحظت أن إدارات شئون العاملين بالجهات الإدارية تقوم بتحرير شهادات إلي المحالين للمعاش ورصيد إجازات يصل إلي 2000 يوم.. ولهذا ستبدأ الإدارات بحساب رصيد الإجازات استناداً لسنوات الخدمة.. فمن قضي سنة خدمة يستحق 15 يوماً.. ولمن أمضي عشر سنوات يستحق عن كل سنة 21 يوماً أي عدد أيام الإجازات 210 أيام.. ولمن أمضي 15 سنة خدمة يستحق 30 يوماً عن كل سنة ويصبح مجموع أيام الإجازات 450 يوماً.. وعندما يتجاوز الموظف سن الخمسين وحتي سن الستين يستحق عن كل سنة 45 يوماً أي يصبح مجموع أيام الإجازات 450 يوماً
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الجمهورية 24/6/2009

تحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً P_upتحديد رصيد الأجازات بحد أقصى 789 يوماً P_report
.النحاس: 789 يوماً أقصي رصيد للإجازات

أصدر د.صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قراراً برفض أي شهادات من إدارة شئون العاملين يزيد فيها رصيد الإجازات الاعتيادية علي 789 يوماً وبفرض أن الموظف لم يحصل علي أي يوم إجازة اعتيادية طوال فترة حياته الوظيفة رغم استحالة هذا الوضع واقعياً وقانونياً.. وحصول الموظف علي هذه الشهادة والتي تزيد علي هذا القدر تعتبر مخالفة للحقيقة وتستوجب المسئولية التأديبية والجنائية.
وصرح د.النحاس: أخذت هذا القرار بعد أن لاحظت أن إدارات شئون العاملين بالجهات الإدارية تقوم بتحرير شهادات إلي المحالين للمعاش ورصيد إجازات يصل إلي 2000 يوم.. ولهذا ستبدأ الإدارات بحساب رصيد الإجازات استناداً لسنوات الخدمة.. فمن قضي سنة خدمة يستحق 15 يوماً.. ولمن أمضي عشر سنوات يستحق عن كل سنة 21 يوماً أي عدد أيام الإجازات 210 أيام.. ولمن أمضي 15 سنة خدمة يستحق 30 يوماً عن كل سنة ويصبح مجموع أيام الإجازات 450 يوماً.. وعندما يتجاوز الموظف سن الخمسين وحتي سن الستين يستحق عن كل سنة 45 يوماً أي يصبح مجموع أيام الإجازات 450 يوماً
felobter
felobter

عدد المساهمات : 189
نقاط : 591
تاريخ التسجيل : 08/12/2009

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى